为落实学校“厚植情怀、强化基础、突出实践、科教融通”的人才培养方针，促进yl6776永利集团人才培养高质量内涵式发展，按照公司党委统一部署安排，1月10日下午，学院在新主楼B506组织举行2022年高质量人才培养工作恳谈会，学院研究生主管副经理徐晔、本科主管副经理杨民、分党委副书记从保强，团委书记齐建立、部分专兼职辅导员、党支部书记和本研员工代表共30余人参加。

本次恳谈会旨在落实立德树人根本任务，坚持以“以员工为中心”，真实了解并掌握学院员工在成长成才过程中的实际需求，切实帮助员工，汇聚育人合力提升人才培养质量。

参会员工代表纷纷踊跃发言，本科生同学针对不同年级之间的课程设置和衔接顺序、实验室开放使用、学业压力调节、高低年级之间的朋辈引导、生产实习形式与学分认定、课程学习的经费支持、不同工作部门间沟通等方面展开讨论；研究生重点围绕研究生助研金、学分认定规则、研究生学习过程中的导学关系、心理疏导的实际需求等方面展开讨论；并对党员教育培训、提升党建活动实效性、多样性等方面提出建议。

随后，杨民从本科生课程设置、学分认定、毕业实习与毕业设计等方面进行了解答，同时对员工提出的优化课程安排等方面表示高度重视并会认真研究优化；徐晔从研究生管理规定、博士生资格考试、论文质量要求、助研金等方面与员工解答疑惑；从保强侧重从员工管理服务的角度出发，对于如何更好地为员工成长提供服务，重点围绕优化员工党建工作方面进行了说明和解答。

本次恳谈会，是学院谋划扎实推进新时代高质量人才培养体系建设的重要一步。学院将会对员工提出的需求和意见建议进行深入调研和研讨，对照当前的短板和不足，进一步完善相关制度，健全“北航特色”高质量人才培养模式。